拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课程上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。&nbs
2022-03-17 15:00:13
首先,企业选择培训公司时要遵循一个不变原则:培训的品质比价钱更重要。品质好的拓展培训看似贵但带来的体验价值远远超值,品质差的拓展培训看似便宜其实项目内容少不划算,且拓展培训结束后也没多大的效果。但这也不是在引导你们贵的拓展培训公司一定好,我们得从公司拓展培训的品质去着手考虑。 其次,拓展训练实则是一件精神产品,重在内在的感染和引导,所以它也具备着自
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