人力资源管理师

◇人力资源师课程简介◇

1．企业人力资源管理师要求有系统的人力资源管理知识和丰富的实际操作经验，是一种年薪十万甚至数十万的技能性职业，被评价为未来十年较有前景、较抢手、较热门、较具竞争力的职业之一。

2．企业人力资源管理师国家职业资格认证是经劳动和社会保障部批准、劳动和社会保障部人力资源管理师资格认证项目管理办公室指定，济南市劳动和社会保障局 主办的职业资格认证项目，是目前针对有志于从事人力资源管理工作的人事开展的一种国家级的较系统、较权威、较专业、较全面的职业资格培训。

3.人力资源师培训对象：企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员。

▲友情承诺：若考试没通过。免费参加下次培训 （费用包括教材费、鉴定费、培训费、考试费、评审费等）

【课程设置】

八大课程模块设置： 4名企业高管联袂授课！

人力资源师课程体系 内容 章节

基础知识 8个课时

人力资源规划 4个模块 7个具体工作方法 2

人员招聘与配置 3个模块 6个具体工作方法 3

培训与开发 3个模块 6个具体工作方法 4

绩效管理 4个模块 9个具体工作方法 5

薪酬管理 2个模块 3个具体工作方法 6

劳动关系管理 4个模块 5个具体工作方法 7

新劳动法 讨论式学习清楚企业与劳动者关系 3个课时

人力报考条件：

◇高级人力资源管理师（国家一级）

（1）人力资源管理师证书后，工作3年以上

（2）取得博士学位（含同等学历），工作3年以上

（3）取得硕士学位（含同等学历），工作6年以上

（4）取得学士学位（含同等学历），工作9年以上

◇人力资源管理师（国家二级）

（1）取得助师资格证书后，工作三年；

（2）专科以下学历，工作13年；

（3）本科学历，工作5年；

（4）硕士学历，工作2年。

◇助理人力资源管理师（国家三级）

（1）取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年；

（2）高中或中专学历,工作7年；

（3）专科学历，工作3年；

（4）本科学历，工作1年；

（5）正规大学大三、四学生凭学校学籍处开具的在校生证明。

【我们的优势】

特价优惠：专业老师直播网课、国家统一正版教材、绝密辅导资料、一对一贴心服务。

师资力量：幽默的风格与睿智的讲授，实际案例进行授课，老师讲的精彩，学员 听的忘我，在不知不觉中收获知识！

培养能力：我们更注重的是学员的能力，从这里毕业的每一位学员从这里毕业后都是人事经理的能力与水准。

生动有趣的课程： 老师会让您料及到所学要学习的知识体系大纲，并通过独特的人格魅力及生动有趣的课程吸引您，帮您打下坚实的基础。