时间地点

2016年10月20-21日，周四-周五 上海

收费标准

培训费：3580元/人 （含老师授课费，学员课程资料费，中餐费，课间茶点费）

参会对象

HR管理人员；以及相关的管理人员

课程目标

1.掌握利用Excel进行高效人力资源管理的实用技能和技巧。

2.带着问题来，带着模版走。

3.解决工作中的实际问题。

注：该培训班全程案例教学、强调动手实践，请自带笔记本电脑。

课程大纲

第1讲  HR人员使用Excel必须具备的基本素养

树立正确的Excel应用理念

HR表格常见的错误和不规范

正确处理三种数据（文本、数字、日期与时间）

整理规范现有的HR数据表格（删除大量空格；修改非法日期；转换数字格式；数据分列；快速填充数据）

设计科学规范的HR管理表格（理念、原则和方法；综合练习）

第2讲  HR人员必须掌握的日常数据处理技能

处理重复数据（删除重复录入数据；处理重复刷卡数据）

高效核对数据（快速核对社保和公积金）

Query工具快速制作明细表

高效规范输入数据（数据有效性；输入特殊编码）

公式和函数基本技能（公式基本知识；相对引用和绝对引用；常用运算符；条件表达式；名称；函数基本语法；保护工作表公式）

第3讲 合同管理主要问题及其解决方案

合同管理常用的Excel函数

计算合同到期日

建立合同提前提醒模版

第4讲 员工信息管理主要问题及其解决方案

员工信息管理常用的Excel函数和技能

设计科学规范的员工基本信息表模版（自动编号；自动从身份证号码提取信息；自动计算年龄和工龄；快速填写关键数据；等等）

制作动态的月度员工信息统计分析报表模版

建立动态的流动性分析模版

员工信息的多维度分析（数据透视表）

第5讲 考勤管理主要问题及其解决方案

考勤管理常用的函数

设计动态的月度考勤表模版

刷卡考勤数据的快速统计分析

第6讲  薪资管理主要问题及其解决方案

薪资管理常用函数和技能

利用数据透视表分析薪资数据

薪资的滚动汇总与跟踪分析模版

薪资预算执行情况跟踪分析模版