学校介绍：1
产学融合，做学一体，我们重视理论教学，更重视实操性训练，以设计项目需求来组织整个实训培养过程，项目用到哪个知识，实训就讲哪个知识，目标明确，真正做到“学以致用，融会贯通”，让学员学完就能直接上手做项目
严选好老师
严选简历：必须是建筑相关专业出身，必须真正了解建筑行业，具备较强教学能力，并有强烈责任心，简历筛选及其严格。
三轮面试：HR初试综合素质，教研经理复试，教研总监终试，需要实际进行教课演示，真正全方位、多层次、立体化把控老师的综合能力。
详细背调：面试通过后，HR会进行详细的背景调查，包含工作履历、授课能力、职业道德等，从而入职老师的综合能力与师德师风并重。
入职培训：入职后，需要进行新员工培训和新讲师培训，快速了解和融入公司讲师团队，明确岗位职责和要求标准并有强烈责任心，简历筛选及其严格。
磨课内测：正式开始授课前，以提升授课质量为目标，讲师需要和教研负责人进行数十次磨课，达到合格标准后会挑选学员进行内测，内测通过后方可进行正式授课。
试讲评分：内测通过后，讲师正式走上讲台试讲，专职的教学质量督导全程听课，并进评分。
三方会考：讲师多次课程均被评优后，由教学质量督导发起转正考核，并与教研团队一起作为考官，对讲师进行三方会考，会考通过后方可正式转正。
教学环境
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