2003年获得东北大学工商管理硕士学位，2005年加盟东软，资深人力资源顾问。2006-2011年度做为核心成员参加了东软人力资本成熟度People CMM L3和L5的咨认证项目，在项目管理、软件可靠性、人力资本管理、人才战略规划、职位管理、绩效管理、能力管理、薪酬管理、员工发展、业务流程改善(BPI)、6 Sigma改善方法等方面有丰富的实践、培训和经验。