随着我国社会主义市场经济体系的逐步完善和进一步发展，企业来自国内外同行的竞争日趋激烈。这种竞争不仅是产品、服务的竞争，更是人才的竞争。如何保证企业内部有一支充满生机和活力人才队伍是一个企业健康发展的关键，而这正是企业人力资源管理人员的责任。因而劳动力市场对企业人力资源管理员的需求日益增加。所以提高人力资源管理员的整体素质更是刻不容缓。国家劳动和社会保障部2002年颁发的《关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定试点工作的通知》明确规定从事本岗位工作的人员必须参加全国统一标准、统一教材、统一命题的考试并按部颁国家国家职业资格标准的条件申报相应的职业资格等级证书。现已在岗的从业人员应在近两年内取得相应的职业资格证书，否则应安排其离岗培训。