沈阳同成教育开设了人力资源管理师培训班,采用授课,模块式教学+理论实操+基础精讲,只为培养更优秀的资源管理师,详情欢迎来电咨询!

同成教育的优势

  1、一对一的班主任老师督导每一个学员认真学习，保障。
  2、理论结合实际的授课方式，真正让学员学习到相关专业知识。
  3、面授课程，网络课程，考点冲刺班型，考前总复习，多种班型选择，满足每一个想要学习的学员需求。
  4、讲课，传道受业解惑。

报考条件

  人力资源一级报名条件
  1连续从事本职业19年以上。
  2取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业4年以上。
  3取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  人力资源二级报名条件
  人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业5年以上。(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业5年以上。
  (4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业4年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业3年以上。
  6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业2年以上。通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）国家法定职业资格证书
  人力资源三级报名条件
  三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业1年以上。
  （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
  四级
  1四年相关经验（16+4=20周岁）
  2取得技工或职业学校本专业或相关专业毕业证书（含在校应届毕业生）
  3高等院校本专业或相关专业在校生

考试内容

  （1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
  （2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
  （3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。