公务员和国企的区别是什么

  公务员和国企的区别是什么？国企员工与公务员在编制、职业内容、福利待遇、进入方式、社会地位、政治待遇、社保缴纳和调动方式等方面存在明显差异。接下来就请随小编一同深入探究一番吧，期望能够为您提供一定的助力。

  1.编制性质不同

  大家找职业，首选的就是稳定性强，这一点上，公务员是毫无疑问的位。一旦考上公务员，就意味着拥有行政编制，属于国家公职人员，只要不触及红线，就不会被辞退或者开除，这一点任何职业都比不了。

  而国企严格来说并没有编制，只不过是签订长期劳动合同，稳定性虽然也很强，但是赶公务员还是差一点。国企正式工需要登记备案，所以国企也能算是半个编制的人。对于绝大部分人来说，稳定性也差不多够了。

  2.待遇福利不同

  公务员的福利待遇一直是比较好的，而且一个地区非常统一，大家拿到手的都差不多，属于“过得去”的水平，只有在经济比较发达的地区，待遇才会明显高一些。因此参加公务员考试的时候，闭着眼睛选岗也不会遇到坑。

  而国企待遇的差距就比较大了，不同国企的待遇可能天差地别。比如像中国烟草、国家电网、石油石化等大型知名国企，待遇可能比公务员更高。而一些不知名的小国企，营收可能都成问题。这也要求考生选岗一定要仔细。

  3.进入方式不同

  现在成为公务员的方式很单一，就是参加考试，比如国考、省考、选调生考试。每次公务员考试都是不小的动静，只有通过这个方式进去的，才是正式公务员。但是相应的，公务员考试也特别公平公正，中间不存在任何弄虚作假的行为。

  而国企相对来说水就比较深了。想成为国企正式工，原则上也要参加对应单位组织的招考，但是流程远没有公务员考试正规，萝卜坑、黑幕时常出现。而且国企人员复杂，有些国企会招临时工、劳务派遣工，不分辨清楚，很容易进去发现上当了，待遇、稳定性都得不到保障。