教师招聘考试条件是什么

  教师招聘考试条件是什么？教师招聘分为编制教师与合同制教师，各地细则略有差异，通用报考条件主要包含政治、年龄、学历、专业、证书、身体六大方面。接下来就跟随小编一起来看看吧。

  报考人员须拥有中华人民共和国国籍，拥护宪法与党的领导，恪守法律法规，品行端正、师德良好，热爱教育事业，无犯罪记录、失信记录及师德处分记录，入职前需完成教师资格准入核查，受过刑事处罚者一律不得报考。年龄普遍限制在18至38周岁，博士研究生、退役军人、高级职称骨干教师可放宽至40—45周岁，具体以当地招考公告为准。

  学历按学段划分：幼儿园大多要求大专及以上；小学普遍本科起步，偏远县域少量岗位放宽至大专；初高中、中职岗位基本要求本科及以上，城区重点中学、教研岗优先招录硕士研究生，国境外学历需完成教育部学历认证方可报名。专业上，多数岗位要求所学专业与报考学科匹配，部分紧缺学科、乡村岗位不限师范专业，热门城区岗位会限定师范类毕业生。

  证书是硬性门槛，考生需持有对应学段、对应学科教师资格证，应届毕业生可凭教师资格笔试面试合格证明先行报考，在入职前补齐证书；普通话统一标准：语文、幼教需二级甲等，其余学科二级乙等及以上。

  身体条件方面，考生要通过事业单位教师体检，无传染性疾病、精神类疾病，心理健康，能够胜任日常授课、带班工作。除此之外，部分岗位附带户籍、应届、基层服务项目定向招录等附加要求，在编在岗教师报考需取得原任职单位同意证明。考生报名前务必对照岗位表，确认全部条件再填报信息。