沈阳华夏思源，职业生涯规划辅导，旨在培养能够指导有生涯困惑的人如何选择适合的成长方向、职场人士如何求职、如何职业发展的专业助人工作者。
【行业发展】：
近年来，职业生涯规划也逐渐受到大家的重视，除了个人的咨询需求外,很多企业也通过职业生涯规划来筛选员工，提升员工凝聚力。公共就职服务机构、猎头公司、各大学的就职指导处等，帮助进行生涯规划也作为重要的增值服务。
【学习目标】：
1、牢固生涯规划的基础理论知识，通过学习专业的自我生涯探索工具技术和咨询技能，收获解决自身和他人职业生涯发展问题的能力；
2、增强职业生涯规划的意识和专业知识，充分认知自我；了解职业生涯发展痛点，帮助人们科学规划职涯发展。
【课程内容】：
职业生涯的沿革：通过课程学习了解生涯的历史，生涯的术语、定义与发展，当代生涯的主题与进程。
职业生涯的基础理论：MBTI类型的相关理论、类型优劣势、MBTI类型特点、与工作、职业的匹配度、不同MBTI类型职场压力与舒缓策略、不同MBTI类型风格的员工沟通策略。
生涯特质因素理论概况：霍兰德类型理论、霍兰德6种类型解释与常用工具的解读。
舒伯的生涯发展理论与生涯彩虹图：施恩的职业生涯阶段理论、职业锚的理论假设与类型解释。
生涯咨询的伦理：通过课程学习了解生涯咨询师的伦理的原则与决策、来访者的权利、咨询师的责任。
生涯咨询的任务和发展方向：通过课程学习了解生涯咨询师的任务与职责，生涯发展人员的专业角色、专业能力要求，生涯咨询的对象与服务方式，生涯咨询与心理咨询的关系与差异。
【课程特色】：
1、科学的学习规划：从生涯基础理论出发，搭建宏观的生涯发展观；掌握经典生涯工具，按照探索路径，学会如何知己知彼，确认适合的生涯发展目标，再根据目标设计发展方案和行动计划，以确保目标达成，最终形成综合解决生涯问题的能力。
2、符合成人教学模式：体验式、启发式的教学，学员可以带着自己的生涯困惑进行基础知识和方法的学习，再结合丰富的情景案例演练，学以致用，培养真正解决问题的能力。
3、严格培养：线上20讲理论课程，共群学习周期1个月的培养方式，每周定期放课、助教带领学习、定期答疑与分享，让线上学习的有效吸收。
4、多个机构认证的课程体系：美国国家职业生涯发展协会项目；中国心理学会心理学标准与服务研究委员会评审通过项目；NCDA-CDP&生涯规划师证书，开启生涯执业之路。
【学习对象】：
1、企业中高层管理者，激发员工动力、搭建实力团队；
2、心理学爱好者、从业者，获取一个更广泛的业务场景；
3、中学、高校老师及教育培训机构从业者，夯实基础、提升专业度；
4、职业规划从业者，包括就职指导师、高考志愿填报师、个人发展顾问等；
5、遇到职业困惑、生涯问题的职场人；人力资源从业者，包括HR、企业培训师、猎头等。
